務虛貴在思想的解放、理念的碰撞，求的是互相啟迪、揚長補短、凝心聚力，雖帶有“虛”字，卻不可做“虛”
務虛與務實，都是黨員干部謀劃工作、干事創業的關鍵環節。務實關乎執行落實，務虛關注思想、理論與決策，旨在廓清迷霧、辨明方向、統一思想、凝聚共識，為務實行動奠定基礎、提供遵循。然而，個別干部理解片面，將務虛等同于空談清議，滿足于坐而論道、紙上談兵，最終導致虛功泛濫、實績寥寥，破壞了干事創業的良好氛圍。要廓清思想迷霧，在思想上充分理解務虛，行動上深入踐行務實，切實改進工作作風，推動各項工作謀定后動、久久為功。
務虛是成事之基，其價值在于求是。務虛的過程本質上是深化認識、把握規律、謀劃未來的過程，它要求跳出具體事務的窠臼，從深層次、寬領域、多角度審時度勢、分析問題、謀劃思路、研究對策。無論是明確發展戰略、破解改革難題，還是謀劃年度工作、制定長遠規劃，都要通過扎實深入的研究謀劃來找準坐標、瞄準方位、選準靶心，需始終堅持思想上的辯證否定、理論上的實事求是、內容上的守正創新。務虛貴在思想的解放、理念的碰撞，求的是互相啟迪、揚長補短、凝心聚力，雖帶有“虛”字，卻不可做“虛”。務虛要建立在充分的調查研究和透徹的理論分析之上，要及時對過往得失進行經驗總結、教訓汲取，深挖存在問題的根源、剖析痛點難點的癥結，避免工作陷入“鏡里拈花，水中撈月”的困境。
務虛的最終歸宿是求實。務虛不能止于思想火花、理論推演，更不能淪為形式主義的內耗、空轉。務虛的根本目的在于指導實踐、推動工作、服務群眾。如果一場務虛會議開得轟轟烈烈，口號喊得震天響，會后卻不見行動、不見落實、不見實效，這樣的務虛非但無益，反而有害，將徒耗資源精力，助長虛浮之風。要清醒認識到，虛功做得再好，若不能轉化為破解難題的實招、推動發展的實效、群眾可感的實惠，便是本末倒置，不僅偏了中心、丟了初心，還可能失卻民心。
確保務虛不“虛”，關鍵要把“實”字貫穿始終。謀劃要實。要少談成績、不講空話、多聊問題，始終緊扣發展過程中的真問題、群眾反映的難問題、中心環節的硬問題，力戒大而化之、泛泛而談。要推動黨員干部深入一線調查研究，掌握第一手資料，使務虛建立在堅實的事實和數據基礎之上，確保提出的思路、對策具有現實針對性和可操作性。轉化要實。務虛形成的共識、思路、方案，必須迅速轉化為具體的行動計劃，制定任務書、列出時間表、明確責任人。要建立行之有效的督查督辦機制，走好從務虛會場到落實現場的“最后一公里”，堅決防止議而不決、決而不行、行而無果。作風要實。要樹立正確政績觀，力戒空談、崇尚實干，帶頭整治形式主義，杜絕“重痕不重績”“留跡不留心”的行為。要敢作為、能作為、善作為，堅持把是否解決了實際問題、是否推動了事業發展、是否讓群眾滿意作為評判工作成效的根本標準，避免說得好聽、做得糊涂。
來源：中國組織人事報
編輯：游弋 杜國俊