黃埔區直機關工委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進模范機關創建，嚴肅黨內政治生活，全面落實領導干部民主生活會、基層黨支部組織生活會和“三會一課”等工作制度，持之以恒正風肅紀，營造風清氣正干事創業的政治生態，把黨的建設成效轉化為奮勇爭先推動該區經濟高質量發展的不絕動力。
堅守政治方向有高度
一是落實主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，承擔聯絡指導二組工作職責，抓好區直機關主題教育。開展專題學習、專題講座1321次，各類調研1597次，專題黨課713次，100%覆蓋區直機關黨員干部，各單位班子成員檢視問題4364個，落實整改3140個，收集群眾反映的“操心事、煩心事、揪心事”171個，落實整改100個。
二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。每年年初召開區直機關黨建工作會議，全面部署機關黨建工作。及時根據形勢任務主題開展機關黨員干部全員輪訓，舉辦黨的十九大、粵港澳大灣區建設等專題學習培訓2萬余人次，為區直機關黨支部、黨組織書記、黨員發放各類學習資料共計7萬余冊，發放黨員學習筆記本近2萬冊。
提升政治能力拓廣度
一是深化模范機關創建。召開區機關黨的政治建設推進會暨創建模范機關工作會議，提出在全區機關開展模范機關創建活動實行“一年一安排、一年一考核、三年一總評”要求，從教育動員、查擺問題和整改落實三個方面推動模范機關創建活動深入開展。市委常委、黃埔區委廣州開發區黨工委書記周亞偉親自走訪督導基層聯系點區水務局模范機關創建及主題教育工作，以模范機關創建及主題教育實效促進治水工作成效。
二是嚴肅黨內政治生活。按照機構改革中黨建工作“四個同步”要求，指導區直機關及時開展基層黨組織設置優化調整，確保機構改革過程中黨的組織機構和紀檢機構健全完善；嚴格落實組織建設“一十百千萬”行動，按照“六個好”標準，對標黨支部標準化建設7大項34小項的具體要求，組織開展黨支部標準化建設和示范點建設達標檢查，全面落實整改，找準存在問題；嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，推動各單位高質量開好領導班子專題民主生活會和組織生活會。經過兩年的工作開展，黨支部建設更加規范，黨員教育管理更加精準，黨員作用發揮更加充分，基層黨組織更有活力。
三是抓好黨組織書記的“頭雁工程”。每年組織實施機關黨組織書記和機關黨務干部大輪訓，完善分級分類培訓機制，建設高素質基層黨組織帶頭人、黨務工作者隊伍；每年開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動黨支部書記公開承諾活動全覆蓋。
四是選樹先進典型。組織區直機關黨組織參加廣東省第六屆、第七屆“先鋒杯”工作技能大賽，產生了區稅務局、區工業和信息化局等一批在黨建創新促工作落實、促經濟發展等方面的優秀參賽作品；開展“廣州市加強和規范黨內政治生活十大示范品牌”評選活動，向廣州市紀檢監察學會推選區政務服務數據管理局和區科技局火炬中心優秀案例參賽。近2年共評選出優秀共產黨員33名、優秀黨務工作者27名、先進黨組織43個，充分激勵各級黨組織和廣大黨員奮發進取、創先爭優。
踐行政治擔當有力度
一是紅色活動新，凝聚干事創業熱情。先后舉辦“新時代新擔當新作為”《習近平談治國理政》第一、二卷征文、演講比賽、“學習黨的十九大精神，奮發有為當先鋒”知識競賽、“牢記使命跟黨走奮發有為當先鋒”合唱比賽等活動。開展“牢記使命跟黨走砥礪奮進新時代——區機關黨員干部新時代風采展示大賽”，充分展示機關黨員干部新風采新貢獻和新中國成立70周年和廣州開發區建區35周年的新氣象、新風貌、新成效；開展“禮贊新中國、奮斗新時代”——區直屬機關黨員干部“微心語”活動，全區近萬名黨員干部參加，通過新媒體應用開展“互聯網+”黨建模式，巧用新媒體發出政府聲音，增強黨員干部隊伍的向心力和凝聚力。此外，舉辦“相約黃埔·逐夢灣區”機關徒步嘉年華、“賀國慶、強體魄、展風采”趣味運動會等活動，每年組織區直機關黨員干部代表參加黃埔馬拉松競賽，展現機關黨員干部良好精神風貌。
二是結對共建實，凝聚創新發展力量。開展區直機關黨組織與企業黨組織結對共建試點工作，選定區政府辦、區工業和信息化局等5個區直機關黨組織和8家區內民營企業黨組織開展結對共建，著力構建政企黨建共融共建共享新格局；組織機關黨員干部、民營企業家代表開展“推動經濟高質量發展”讀書沙龍、“書和遠方”青年閱讀分享匯活動；每年組織500名機關優秀黨員干部參加“推動政企結對共建——企業學習交流活動”，搭建“親”“清”政商關系橋梁紐帶。
三是主題黨日活，打造黃埔黨建品牌。通過“五個結合”（上下結合、內外結合、政治與業務結合、理論與實際結合、集思廣益與共謀發展結合）開展黨日活動，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行拓展，橫向到邊、縱向到底；開展黨員服務窗口“共產黨員崗”亮牌活動，引導黨員干部在工作時間佩戴黨徽，亮明黨員身份，實行“五公開”；引導各級黨組織開展重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、微教育微體驗、聽十九大代表講黨課等各具特色、主題鮮明的主題黨日活動，擦亮打造黃埔區直機關黨建工作品牌。
錘煉政治品格升溫度
一是深化調研解難題。開展區直機關黨員干部思想狀況專題調研，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性；深入開展“千名干部深入基層，萬名黨員聯系群眾”解難題工作，建立天鹿湖社區解難題工作清單，結合開展主題教育以來檢視問題、整改落實情況，提出25項整改措施。
二是服務群眾促實效。每年根據不同社區群眾需求，有針對性地組織有關職能部門為基層群眾開展政策、宣傳、就業、醫療健康、上門門診等志愿服務；指導區機關在職黨員100%回社區報到并開展社區服務，實現黨員“工作在單位，活動在社區，奉獻雙崗位”；開展關愛黨內困難黨員、離退休黨員活動，近2年共慰問困難黨員干部近200人次，為33名機關困難職工發放春節慰問金9.9萬元，為293名機關干部職工發放住院關愛慰問金14.8萬元。
三是深化保障促黨建。利用廣東省黨務管理信息系統，督促指導區直機關各黨組織及時維護黨組織和黨員基礎信息，跟進組織關系轉接、發展黨員管理、黨組織活動等業務工作的內容完善與更新；不斷完善機關黨建宣傳欄、黨員圖書閱覽角等黨建學習、宣傳陣地，推動建設以“香雪·初心”為主題、約1700平方米的區直機關黨群服務中心，打造開放式、多功能、專業化的黨建工作綜合陣地，為機關黨員干部、園區高層次人才和粵港澳青年提供讀書、交流、學習平臺，使其成為宣傳新思想的“紅色陣地”，展示黨建形象的“紅色窗口”，聯系服務黨員群眾和青年人才的“紅色家園”。
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來源：廣州機關黨建網
編輯：鐘婷 陳炳文