3月15日上午，省紀委省監察廳在廣州召開“問責為官不為和落實容錯機制”工作座談會，貫徹省委《關于貫徹“三個區分開來”治理為官不為的意見》和《廣東省黨的問責工作實施辦法》精神，督促干部要作為，鼓勵干部敢作為，支持干部“擼起袖子加油干”。省委常委、省紀委書記黃先耀出席會議并作講話。
會議指出，黨的十八大以來，各級黨委、紀委堅持全面從嚴治黨，不斷加大正風反腐力度，黨風政風為之一新，人民群眾的獲得感明顯增強，但由于受各種復雜因素影響，一些地區和部門及黨員干部為官不為現象日益嚴重，已成為全社會普遍關注的問題。2016年，省紀委省監察廳一方面會同有關部門在全省部署開展整治為官不為工作，督促全省查處為官不為1707人，給予黨紀政紀處分1004人；一方面盡力避免“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”逆向激勵，認真落實“三個區分開來”原則和容錯容誤機制，營造了良好的干事創業氛圍。
黃先耀同志要求，各級各部門要深刻認識不思進取當庸官、推諉扯皮當躲官、作風漂浮當看官、辦事拖沓當懶官、裝聾作啞當木官等為官不為問題的嚴重危害，堅決反對和糾正治黨從嚴導致為官不為、強力反腐影響經濟發展的錯誤論調，準確界定不同層級的地區、不同性質的單位、不同級別的干部為官不為的性質和表現，精準整治在落實黨委政府決策部署、謀改革促發展、履行領導責任、落實全局性綜合性工作的分工任務、承擔市場監管和社會管理職責、行使司法執法職能、處置突發事件和緊急情況、為民服務和解決群眾反映問題等八個方面存在的為官不為問題。
黃先耀同志強調，各級各部門要深入貫徹“三個區分開來”原則，把握為公還是為私、故意為之還是無意過失、竭盡所能還是放任推諉、不可抗力還是失職失責和正反兩方面綜合效果，認真落實《意見》和《實施辦法》提出的20條免責和減責條款，科學實施容錯容誤機制，守住不準為私的底線，最大限度地保護和激發黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性。
黃先耀同志強調，治理為官不為是一個系統工程，必須堅持黨委統一領導，發揮紀檢監察機關追責問責、黨委辦和政府辦督查、黨委組織部門激勵、巡視巡查發現問題、新聞媒體參與暗訪曝光五種力量和省市縣三級聯動的作用，各級紀檢監察機關要建立健全與黨委工作部門、政府督查部門、巡視巡查機構等的線索移交、督查聯動、問責溝通、成果共享等機制，形成整治為官不為和激勵擔當作為的工作合力，堅決查處各類失職失責問題，既追究直接責任和領導責任，又追究主體責任和監督責任，定期點名道姓通報曝光典型問題，不斷發出問責必嚴的強烈信號。
省紀委分管領導和省委辦公廳、省委組織部、省政府辦公廳、廣東廣播電視臺負責人，各地級以上市紀委分管領導和省紀委各室（廳、部）負責人，部分企業、群眾代表及省紀委暗訪組全體成員參加了會議。
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來源：南粵清風網
編輯：鐘婷 陳炳文