省委常委、省紀委書記黃先耀說，要認真吸取領導干部違紀違法案件教訓，常敲廉潔警鐘，做到“五個切莫”，防范從政道路上的各種風險。
去年12月28日，廣東舉辦“全省新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動”，省委常委、省紀委書記黃先耀在對2015年10月份以來新提任的250多名省管廳級領導干部廉政談話中，分析大量干部“落馬”案例，希望新任“廳官”要認真吸取領導干部違紀違法案件的深刻教訓，常敲廉潔警鐘，打好廉潔從政“預防針”。
自黨的十八大以來，這是廣東省第四年舉辦新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動。“我們與同志們談談心、提提醒，是讓大家更加準確地把握黨風廉潔建設和反腐敗斗爭新形勢，進一步增強廉潔從政意識，以更高更嚴的標準要求自己，在新的崗位更好履職盡責，不斷創造新的更好的業績。”黃先耀說，希望同志們能從中體會到組織的良苦用心，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實走好從政道路上的每一步。
準確把握“六個越來越嚴” 在“玻璃房子”里做事
“黨的十八大以來的4年時間，全省紀檢監察機關立案49000多件，是前5年立案數的2倍；查處廳級干部456人，相當于前10年的1.5倍。這充分表明了省委對腐敗問題一查到底、絕不姑息的鮮明態度和堅定決心。”黃先耀強調，各級黨員領導干部要深刻認識新形勢下全面從嚴治黨的新要求，準確把握全面從嚴治黨的深刻內涵，高度警惕對當前反腐敗斗爭形勢的誤讀誤判誤導，特別要準確把握全面從嚴治黨越來越嚴的必然趨勢，即“六個越來越嚴”：正風反腐越來越嚴、紀律要求越來越嚴、執紀標準越來越嚴、干部監督越來越嚴、責任追究越來越嚴、政治生活越來越嚴。
黃先耀指出，全面從嚴治黨，重在從嚴管理干部。“近幾年，我省通過開展”裸官“清理、開展領導干部報告有關事項抽查核實、加強對黨員領導干部”八小時以外“活動監督管理、推動巡視監督和派駐監督全覆蓋等多措并舉從嚴監督干部，取得較好效果。自覺接受監督，是黨章對黨員干部的基本要求，也是一名領導干部政治上成熟的基本標志。”黃先耀要求，大家一定要適應越來越嚴的監督環境，學會在監督下用權、自覺在“玻璃房子”里做事。
“歷史和現實證明，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態好，就會人心順、正氣足，否則就會紀律松弛、組織渙散、百弊叢生。”黃先耀說，對當前黨內政治生活存在的突出矛盾和問題，六中全會審議通過的《黨內政治生活若干準則》以黨章為根本遵循，堅持問題導向，從12個方面以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推動黨內政治生活全面嚴起來。他還要求，大家要認真落實《準則》各項要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以身作則、率先垂范，以表率作用提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
黃先耀指出，目前仍有少部分人對當前反腐敗形勢認識不準確、不到位、不清醒，廣大黨員領導干部要時刻保持清醒頭腦和堅強政治定力，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央全面從嚴治黨的堅強意志和決心看齊，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決打贏正風反腐這場攻堅戰、持久戰。
常敲廉潔警鐘 做到“五個切莫”
黃先耀說，要認真吸取領導干部違紀違法案件教訓，深刻反思這些干部出問題的蛻變歷程，常敲廉潔警鐘，時刻引以為戒，做到“五個切莫”，防范從政道路上的各種風險。
首先是切莫患“軟骨病”。黃先耀說，當前，有些領導干部在臺上講理想信念頭頭是道，實際上學習不真學、修身不真修、信仰不真信，人前講馬列，人后搞腐敗。
比如，有的人以“讀書人”自居，卻將學習視為“御人之道”，黨性修養沒有絲毫提高；有的人把贓款轉往海外，用假離婚對抗組織調查；有的人省管干部在家布置風水局，每天打坐念咒、吃齋拜佛。
“大量案例表明，一個領導干部動搖了信仰、背離了黨性、丟掉了宗旨，必然導致政治上變質、精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，最終為黨和人民所唾棄！”黃先耀說。
其次，切莫做“兩面人”。“黨員干部不遵守政治紀律和政治規矩就會淪為政治投機者、行動兩面派、道德偽君子，這樣的例子在我省被查處的一些領導干部身上屢見不鮮。”黃先耀說，黨員干部必須自覺牢記“五個必須”，警惕“七個有之”現象，以此為鏡經常檢查自身言行，防止無視政治紀律和政治規矩的苗頭在自己身上出現。
其三，切莫喝“迷魂湯”。黃先耀說，蒼蠅不叮無縫的蛋，從大量腐敗案件看，一些領導干部走上貪腐道路都是從生活上打開了缺口，其中不少領導干部身上的“七種”不良愛好讓自己的道德標準越降越低，結果被“糖衣炮彈”擊倒：一是好“吃請”；二是好奉承‘三是好賭博；四是好“投資”；五是好享受；六是好“雅玩”；七是好女色。
其四，切莫筑“安樂窩”。“在我省近年查處的廳級干部涉腐案件中，違紀違法問題與家屬子女有關的占三分之一以上，貪腐父子兵、尋租兄弟連、收錢夫妻檔、助貪親友團形成的‘家族腐敗’利益鏈牽連甚廣，家風敗壞已經成為一些領導干部貪腐的標配，危害巨大。”黃先耀說。
最后，切莫碰“高壓線”。黃先耀說，在當前持續保持正風反腐高壓態勢下，不收手不收斂、頂風違紀現象依然時有發生，一個重要原因就是有些領導干部仍然心存僥幸，以為自己的違紀違法行為“天知地知”、“天衣無縫”，反腐不會也“不可能反到自己頭上”，最后出了事，只能是“滿紙懺悔言，一把懺悔淚”。
“領導干部一朝為官，就要高度警惕從政道路上的各種風險，切莫心懷僥幸鋌而走險，否則毀己、辱家，遺恨終身！”黃先耀說。
治理“為官不為” 重申“兩個尊重、三個區分”
黃先耀要求新任“廳官”，要始終保持廉潔從政的不變初心，清醒認識自身崗位的特殊重要性，心存戒懼，常懷忠誠之心，忠誠于信仰、忠誠于組織、忠誠于人民；常懷敬畏之心，敬畏權力、嚴以用權，敬畏法紀、嚴守底線，敬畏家庭、嚴己戒私；常懷謙卑之心，帶頭增強接受監督的意識，帶頭發揚民主，帶頭執行監督制度；常懷擔當之心，堅決治理“為官不為”，為敢擔當的干部擔當。
“如果說貪污腐敗是阻礙發展的攔路虎，那么‘為官不為’就是延誤改革、遲滯發展的絆腳石。”黃先耀指出，解決“為官不為”問題，要抓住想干事、敢干事這兩個關鍵點，抓緊解決有些部門門好進、臉好看、話好說但辦事不靈的問題。
黃先耀說，這些年，全省紀檢監察機關在持續保持正風反腐高壓態勢的同時，始終堅持“兩個尊重、三個區分”（即尊重廣東省情、尊重廣東歷史，把因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區分開來，把國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區分開來，把為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區分開來）的原則，積極探索建立容錯糾錯機制，以正確的執紀導向激勵黨員干部勇于探索、敢于擔當、積極作為。他強調，“三個區分”的核心就是區分“為公”還是“為私”，“為公”可以理解、諒解、寬容，“為私”絕不能姑息遷就。
“我們之所以倡導并堅持‘兩個尊重、三個區分’原則，就是要為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，鼓勵大家放心放手放膽干事創業、改革創新。”黃先耀說，“兩個尊重、三個區分”是想干事、勇創新、敢擔當干部的“防護網”，紀檢監察機關和黨委組織部門永遠是干凈干事干部的堅強后盾。
?
來源：南粵清風網
編輯：鐘婷 陳炳文