“到農業廳后，依然沒能汲取教訓，繼續收受下屬單位紅包禮金和服務對象錢物，犯了‘不應該重犯、再犯、屢犯’的錯誤。”“我犯了三次錯誤，受了三次處分，沒有及時警醒，現在真后悔啊……”翻看落馬貪官的懺悔錄可以發現，不少貪官在第一次犯錯誤后，內心都意識到了自己不該這么做，但沒能及時“剎車”，反而重蹈覆轍。有的被組織教育提醒甚至處分之后，依然我行我素，直至為此付出了更為慘重的代價，才猛然驚醒。
犯錯并不可怕，知錯能改，善莫大焉。可怕的是不知悔改，一錯再錯。深究這種明知故犯、屢教不改的“貳過”行為，黨員干部自身缺乏對黨紀的敬畏、僥幸心理占了上風是關鍵因素。有的被談話后，認為組織不會再緊盯自己，暫時可以“高枕無憂”；有的不能正確對待組織的教育，抱著“破罐子破摔”的想法，放縱自己；有的不把組織的提醒當回事，采取“無所謂、不在乎”的態度；還有的懷揣著“問題不大”的僥幸，陽奉陰違，“口”悔“心”不悔，一犯再犯……上述種種理由，都折射出部分黨員干部紀律意識的淡薄以及對組織關心幫助的錯誤認識。實質上，對組織提醒教育的不在乎，對紀律規矩的不在乎，就是對自己的不負責任。
一個人不應該在同一個地方摔倒兩次。孔子曾說過：“知恥近乎勇。”組織的談話提醒、黨紀輕處分，是預防黨員干部由違紀小問題引發“自由落體效應”的“剎車裝置”，體現了組織對黨員干部的關心厚愛。實際上，很多違紀者在開始犯錯或出現錯誤苗頭時，都或多或少地接受過組織提醒。作為首次犯錯的黨員干部來說，要摒棄過去一些慣性、錯誤的思維和觀念，知紀知畏知止，正確認識組織處分是挽救干部的良苦用心，不諱疾忌醫，做到知錯必改、有錯即改。
當然，各級黨組織和紀檢監察機關也要加強對黨員干部的教育、管理和監督，不給他們留下再次犯錯的“空間”。一些黨員干部之所以敢于連續觸碰紀律“紅線”，一定程度上與處分執行不到位有一定關系。對初犯錯誤人員調整工作崗位或提拔任用，不僅要綜合組織部門以及領導、同事及群眾的考核評價，相關部門也要加大監督力度，防止初犯錯誤人員以換崗提拔等方式變相享受原職級待遇或更高職級待遇，出現“帶病提拔”。
更為重要的是，對“剎不住車”屢錯屢犯者，要重拳出擊。尤其是對在同類錯誤上“踩雷”者更要“嚴”字當頭。《中國共產黨紀律處分條例》第二十條明確規定：故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。強化震懾，才能讓那些迷途者知返。
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來源：中國紀檢監察報
編輯：鐘婷 陳炳文