黨內政治生態和黨員干部心態是相互作用、相互影響的。黨員干部以健康的心態自覺主動地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，對凈化優化黨內政治生態至關重要。黨員干部培育健康心態，破什么、立什么是首要問題。
破灰暗心態，立陽光心態。良好的黨內政治生態應當是陽光普照、充滿正能量的。黨員干部如果失去正確的信仰和價值取向，內心懷有雜念私欲，就會以有色眼鏡看人看事，以小人之心度君子之腹，把同事視為假想敵處處設防，信奉所謂政治潛規則，陰一套、陽一套，甚至拉幫結派、結黨營私。毛澤東同志曾經說過，干部思想起了霉，要在太陽底下曬一曬才能恢復健康。黨員干部心中的陽光就是理想信念，就是人民利益，就是黨紀國法，就是黨內監督和社會監督。內心有了陽光的照耀滋養，人的精神狀態和行為舉止自然就會光明磊落，大家在一起共事就會心無芥蒂、坦誠相見。
破不知足心態，立淡泊心態。古人云：罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。比較的準星歪了，勢必導致心態失衡，不滿足于黨和人民賦予的一切，放任自己對權力、財富、名譽的非分之想。對于黨員干部而言，知足與知不足是有明確含義的：應感到知足的，是黨和人民給予自己的一切，因而耐得住寂寞、守得住清貧；應感到不知足的，是為黨工作、為人民服務永無止境，提高工作本領永無止境，提升自己的人生境界永無止境。保持淡泊心態，絕非意味著對黨和人民事業的淡漠，而是在金錢、名利、美色等誘惑面前不為所動。
破急躁心態，立平和心態。有的黨員干部尤其是一把手發表意見常常先聲奪人、一錘定音，聽取意見常常不耐心、不耐煩，一刺就跳、一批就惱。黨員干部心態急躁，既有理想、信念、品德方面的問題，也有自我調適不夠的問題。黨員干部尤其是主要領導干部對待同事同志要平和，要讓人家把話說完，既從諫如流、又有主心骨，關鍵時刻既要敢拍板、又要戒急躁，正可謂“何意百煉鋼，化為繞指柔”。對推進黨和人民的事業發展而言，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，也是心態平和的表現。
破畏縮心態，立擔當心態。有的黨員干部自我批評怕丟面子，批評上級怕被穿小鞋，批評同事怕傷和氣，批評下級怕丟選票；有的由于怕這怕那，是非觀淡漠，原則性不強，正義感退化；有的在大是大非面前態度曖昧，消極躲避，耍滑頭，不敢亮劍；有的在急難險重任務面前縮頭縮腦，知難而退，怕擔責任，甚至磨洋工、當逃兵。諸如此類的畏縮心態及其所支配的行為，往往導致該做的事沒做、該得罪的人沒得罪，以至于得罪了人民、辜負了黨、貽誤了事業。為官避事平生恥。敢于擔當不是為了個人出風頭，而是為了黨和人民的事業。無私才敢擔當，無私的擔當才能無畏。
破僥幸心態，立慎獨心態。心存僥幸是許多落馬官員的心理誘因。他們自以為手段高明、不會出事，即便出了事也會有人“擺平”，因而即使在強力反腐的高壓下，仍抱著僥幸心態，搞“迂回戰術”。破除僥幸心態，保持慎獨的心態至關重要。所謂慎獨，就是要驅趕“心中賊”，凈化內心，常撣心靈灰塵、常清思想垃圾、常掏靈魂旮旯；時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
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來源：人民日報
編輯：鐘婷 陳炳文