為深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記對關心下一代工作的重要指示精神，認清新時代新征程，明確新任務新要求，在新的歷史起點上，積極推進廣新控股集團關工委工作更好發展，現就加強和改進關心下一代工作提出如下意見。
一、充分認識做好新時代關心下一代工作的重大意義
以習近平同志為核心的黨中央對關心下一代工作高度重視，習近平總書記專門作出重要指示，要求堅持服務青少年的正確方向，著力加強青少年思想道德建設，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青少年成長成才，團結教育廣大青少年聽黨話、跟黨走，弘揚“五老”精神，重視發揮“五老”作用，推動關心下一代事業更好發展。
集團各級黨組織和關工委要充分認識做好新時代關心下一代工作的重要性，進一步提高政治站位，增強責任感和使命感，真正站在實現黨的長期執政、實現國家長治久安、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，更好地謀劃和推動集團關心下一代工作，以更加強烈的歷史擔當，把這一功在當代、利在千秋的偉大事業不斷推向前進。
二、準確把握新時代關心下一代工作的總體要求
各級黨組織和關工委要深入學習、深刻領會、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想對關心下一代工作提出的新要求，將其轉化為關心下一代工作的強大動力和生動實踐。
（一）集團新時代關心下一代工作的指導思想：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領關工委工作，按照圍繞中心、服務大局、主動作為、協調配合的科學定位，充分調動各級關工委積極性、主動性、創造性，充分發揮“五老”優勢和作用，著力培養中國特色社會主義事業建設者和接班人，努力做到新時代有新氣象新作為，為集團打造新興產業國有資本投資公司，建設具有全球競爭力的世界一流企業貢獻力量。
（二）集團新時代關心下一代工作的工作原則：一是堅持立德樹人，注重培養青少年理想信念，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是堅持服務青少年的正確方向，著力營造健康向上的企業文化氛圍，幫助青少年解決成長中的實際困難和問題，支持和幫助青少年成長成才。三是堅持發揮“五老”主體作用，充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，大力弘揚“五老”精神，動員更多老同志參加關心下一代工作。四是堅持創新發展，積極探索關心下一代工作規律，創新方式方法，進一步增強工作的系統性、針對性，提高關愛活動的吸引力、感染力。
三、明確新時代關心下一代工作的主要任務
（一）培育和踐行社會主義核心價值觀。把引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，堅定理想信念，作為關心下一代工作的永恒主題。突出理想信念教育，以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，引導青少年學習中國特色社會主義理論體系特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習理解黨的路線方針政策和重大改革舉措，進一步增強“四個自信”，強化“四個意識”。加強黨史國史教育，引導青少年不斷增進對祖國、對人民、對民族的熱愛和對黨的信賴，著力培養愛國主義精神、民族精神、時代精神，自覺把個人理想追求同國家前途、民族命運緊密聯系起來。加強優良傳統教育，弘揚中華傳統美德，幫助青少年養成高尚的思想品質和良好的道德情操。緊密結合青少年身心特點和成長規律，組織開展豐富多彩、寓教于行的實踐引導活動，把社會主義核心價值觀貫穿日常學習生活，引導青少年從身邊事做起、從點滴做起。樹立和宣傳青少年身邊的道德典型，注重發揮好典型的模范引領作用。
（二）開展革命傳統教育，唱響頌黨恩跟黨走的主旋律。充分發揮“五老”的優勢，凝聚正能量，大手牽小手，搞好傳幫帶，積極組織開展“傳承紅色基因爭做時代新人”、“三愛”教育、家風家教等主題教育活動，通過講歷史、講傳統，傳思想、傳精神，做好紅色基因教育灌輸工作。結合各種紀念活動，舉辦多種形式的報告會、宣講會、學習會，組織好知識競賽、征文比賽、讀書會、書畫攝影、才藝表演以及參觀愛國主義教育基地等，讓紅色革命傳統在青少年記憶中扎根，堅定聽黨話跟黨走。
（三）加強對青年員工思想道德建設，培養鍛造講責任勇擔當甘奉獻的合格接班人。把青年員工的全面發展貫穿到關心下一代工作的全方位、全過程，引導他們志存高遠、堅定理想信念、提高政治素質，又學有所成、增強專業本領、提高科學文化素質；既弘揚傳統美德固本守正，又增強時代精神，銳意改革創新，勇于擔當使命；既具有獨立人格，又堅守共同理想；既遵紀守法，又敢于依法維權；既仰望星空，又腳踏實地，努力培養境界高作風硬本領強的時代新人。引導他們自覺把個人理想追求與所在企業的改革發展聯系起來，為企業的持續健康穩定發展貢獻全部的智慧和力量。
（四）大力加強青少年法治宣傳教育，養成青少年良好行為習慣。推動完善關心下一代普法教育機制，加強統籌協調，積極開展創建“青少年普法教育示范企業”等活動。組織動員“五老”志愿者擔任法治宣傳員、輔導員，突出憲法、義務教育法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等法律法規宣傳教育，引導青少年尊法學法守法用法，遠離不良行為和違法犯罪。
（五）加強對特殊困難青少年群體的關愛，做好關愛幫扶幫教工作。實施“五老”關愛工程，在關愛幫扶幫教特殊困難青少年群體上下功夫，為他們的成長進步多做實事、多辦好事、多解難事。健全完善特殊困難青少年幫扶機制，大力開展助學、助困、助殘、助醫等多種形式的送溫暖獻愛心、“解煩惱”活動，落實結對幫教救助工作，通過“一老帶一小”、“一幫一、一帶一”等活動，給予企業貧困員工家庭青少年、外來務工人員子女等弱勢群體更多的支持、服務和關愛，讓他們共享企業改革發展成果，切實感受到各企業和黨組織的溫暖。注重對受助青少年的思想引導、心理輔導、人文關懷、精神關愛，幫助他們盡快走出困境。
四、加強對新時代關心下一代工作的組織領導
（一）落實黨建帶關建，健全完善關心下一代工作領導機制。各級黨組織要重視關心下一代工作，將其納入企業黨建工作總體安排，擺上企業黨委的議事日程，同企業黨建工作同部署、同推進、同檢查、同落實，列入黨建考核的內容，每年從“領導重視、班子健全、機制完善、大關工格局形成、主題實踐活動常態化、青少年健康成長”幾個方面同企業黨建工作一道進行量化考核，推動關心下一代工作與其他工作協調發展。建立完善企業分管領導研究關心下一代工作和聽取關工委工作匯報的機制，切實解決工作中遇到的重大問題，積極協調各部門各單位密切配合，履行好關心下一代工作的責任，形成在企業黨委的堅強領導下，各部門大力支持、關工委主動作為、老同志和青少年廣泛參與的大關工工作格局，充分發揮關工委的參謀助手、橋梁紐帶和培育引導作用，形成關心下一代的強大合力。
（二）進一步擴大關工委組織覆蓋和工作覆蓋。以“領導班子建設好、‘五老’作用發揮好、制度健全執行好、積極探索創新好、活動經常效果好”的“五好”基層關工委創建活動為抓手，推動基層關工委科學化、規范化發展，努力建設學習型、服務型、創新型關工委組織。支持各企業根據實際情況，依托離退休工作部門成立關工委組織，不斷擴大關工委組織的有效覆蓋。推動基層關工委認真履行直接服務廣大青少年的重要職責，確保關心下一代工作落實到基層。
（三）加強各級關工委領導班子和隊伍建設。加強關工委領導班子選配，建設政治堅定、團結務實、開拓創新的領導班子。按照省關工委的要求選配好關工委主任，實行在職領導任關工委主任，退休老同志任執行主任的“雙主任”領導體制，即企業在職分管領導擔任關工委主任，有退休老同志的企業應選配好有黨群工作經驗、熱心青少年工作、身體健康且相對年輕的同志任執行主任；沒有退休老同志的企業則安排黨群等職能部門主要負責同志任執行主任。加強關工委工作班子建設必須組建完善的工作班子，企業黨辦、工會、團委等群團組織的相關同志一般應進入工作班子，形成關心下一代工作統籌考慮，齊抓共管的新格局。完善關工委領導班子成員進入和退出機制，按照“新老交替、有進有出、進出有序、保持活力”的原則，及時調整充實各級關工委領導班子，注重把剛退休的老領導老同志充實到領導班子中來。要以擴大規模、優化結構、提升能力、有效服務為目標，盡可能多地把熱心公益事業、具有奉獻精神、善于做青少年工作的老同志納入關工委工作體系中來，不斷充實壯大關心下一代工作力量，充分發揮他們在關心下一代工作中的積極作用。
（四）培育和打造工作品牌。各企業關工委要結合自身實際，充分利用自身資源和社會資源，緊扣時代脈搏，緊密結合企業中心工作，開展富有企業特色的主題實踐活動，在實踐中探索總結，形成具有自身特色的工作品牌，在培養青少年活動中鑄造廣新根魂。
（五）落實工作保障條件。各企業要按照中國關工委“四到位”的要求，確保關心下一代工作必要的條件，要將關心下一代工作經費納入企業年度預算，為各級關工委開展工作提供辦公設施等必要保障，要加強各級關工委辦公室機構和隊伍建設，為各級關工委配備適應工作需要的人員。把關工委干部培訓工作納入企業年度培訓計劃，努力為他們的成長進步創造條件。
（六）營造良好輿論環境。各企業要加強對關心下一代工作的宣傳，重點宣傳中央對關心下一代工作的重大決策部署，宣傳各級黨組織開展關心下一代工作的重要舉措，宣傳各級關工委開展的重大活動，宣傳“五老”關愛青少年健康成長的先進事跡，形成各方面關心支持青少年健康成長的濃厚氛圍。
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來源：中共廣東省廣新控股集團有限公司委員會
編輯：鐘婷 張凱寧