省直關工委開展“深調研”活動
為貫徹落實省委提出的“大學習、深調研、真落實”的要求，推動關心下一代工作落到實處和創新發展，省直關工委把調研作為今年工作的重點任務，由省直關工委領導帶隊組成5個調研小組，采取上門走訪和召開座談會相結合的辦法，對40個廳局關心下一代工作進行了深入調研，省直單位近100名“五老”和關工委工作人員參加調研。
為搞好這次調研活動，省直關工委制定了調研方案，下發了調研通知，要求圍繞省直單位關工委貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、構建“黨建帶關建”工作機制、開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育活動、活動基地開展教育活動、“五老”隊伍建設和發揮作用、存在問題和意見建議等六個方面內容，采取聽、看、座談交流、分析研究等形式進行調研。相關廳局關工委對調研高度重視，做了認真準備，在調研中大家進一步學習習近平視察廣東重要講話，并向調研組匯報了今年工作情況，部分廳局在職領導參加調研座談會，共同商量推動省直單位關工委工作。12月6日，省直關工委召開主任會議，各調研組匯報交流了調研情況。
從調研的情況看，不少廳局黨組黨委對關工委給高度重視，把關工委工作作為黨建工作一部分同部署、同推進、同落實、同考核，在人力物力財力給予支持，建立起關工委聯絡員制度，保障關工委工作落實。省直單位關工委主動作為組織了豐富多彩的活動，對本單位本系統干部職工子弟開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”教育和社會主義核心和價值觀教育，有些廳局關工委如省文化和旅游廳關工委、省科協關工委，充分發揮自身職能的優勢，在做好本單位青少年教育同時，在更大范圍、更廣空間組織開展對青少年教育，取得比較好的效果。省直單位關工委這些好的做法為今后做好工作提供了經驗。調研中也反映出部分省直單位沒有把關工委工作擺上位置，黨建帶關建工作機制不夠落實，經費保障不到位等問題，這些都有待于今后工作推動解決。
通過這次調研比較全面深入地了解掌握了省直各廳局2018年關心下一代工作開展情況，發現了一些工作好典型和經驗，查找分析了存在問題，研究了改進措施，為在新時代推動省直單位關工委工作上新臺階打下基礎。
?
來源：省直關工委
編輯：鐘婷 張凱寧