在2017年元旦、春節(jié)即將來臨之際，省直機關(guān)工會工委開展了“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”的百名工會主席慰問千名困難職工活動，并于12月16日在省農(nóng)科院舉辦了慰問啟動儀式，對11名困難職工代表進行了慰問，讓職工群眾感受到了工會組織的溫暖，省直機關(guān)近70名工會主席參加了啟動儀式。
啟動儀式上，省政府辦公廳、4801工廠、省農(nóng)科院、南方報業(yè)傳媒集團等單位工會作了經(jīng)驗交流介紹。南方報業(yè)傳媒集團工會每年開展募捐活動，集團黨委成員帶頭捐款，每年年終慰問重病、重困和離退休人員，都是領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到員工家里、醫(yī)院、老人院等地方，心貼心陪他們嘮家常，為他們排憂解難，9年來募集的幫扶金總額達2533375.9元，共計幫扶慰問246人。4801工廠工會已形成并實施了省直、工廠、班組三級幫扶慰問機制，2016年幫扶慰問困難職工502人次，慰問金合計40萬元，基本做到了困難職工100%全幫扶。同時，出臺相關(guān)文件，對患癌癥、慢性腎衰竭（尿毒癥）、肺結(jié)核、心血管做支架或心臟搭橋手術(shù)、骨折手術(shù)等五類重大疾病職工住院醫(yī)療費按規(guī)定比例給予補助，2016年該廠給予了13名職工補助金共計24269元。省政府辦公廳工會按照“因困施助”的原則，通過各基層工會組織報送與廳工會了解核實相結(jié)合的辦法，及時將真正因病致貧、家庭收入較低和負擔較重的干部職工確定為送溫暖對象，2016年元旦、春節(jié)期間，廳黨組書記、秘書長李鋒同志帶頭走訪慰問困難干部職工，總計對66位困難干部職工發(fā)放了慰問金3.3萬元，制定下發(fā)了《關(guān)于用好工會經(jīng)費加強人文關(guān)懷的方案》，對慰問時間、標準、對象、要求等均作了明確界定，提高送溫暖活動規(guī)范化、制度化水平。省農(nóng)科院工會積極參加互助保障計劃，在今年8月為院部86名在職男職工購買“醫(yī)療互助保障計劃”及57名女職工購買“醫(yī)療互助保障計劃”和“安康互助保障計劃”，在12月，又為全院1149名職工購買了“住院二次醫(yī)保”。省直各單位工會組織嚴格按照統(tǒng)一要求部署，認真開展困難幫扶及金秋助學(xué)等各項規(guī)定動作；從職工福祉出發(fā)，積極參加各項自選動作，創(chuàng)新方式方法，為職工解困工作有亮點有特色。
近年來，在省直機關(guān)工委、省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，省直工會工委創(chuàng)新性地開展困難職工幫扶工作，形成了“規(guī)定動作嚴格執(zhí)行、自選動作積極響應(yīng)、特色動作各有亮點”的幫扶工作格局。省直工會工委有針對性地推動每月一次的困難職工幫扶工作，并且已實現(xiàn)直接轉(zhuǎn)賬到困難職工個人賬戶，方便困難職工。各級工會組織能夠認真部署，及時了解困難職工情況并按時上報相關(guān)材料。2016年，省直工會工委在大病幫扶中，共幫助了80位困難職工，總金額308000元；在金秋助學(xué)活動中，共幫扶90個家庭的子女，金額共計184500元；新增5499名女職工參加了女職工安康互助保障，7000名職工參加了職工醫(yī)療互助保障，7812名職工參加了住院津貼互助保障，21733名職工參加了住院醫(yī)療綜合保障，各項互助保障工作的有序開展，受到了各省直單位和困難職工的廣泛肯定，使得“困難幫扶”“金秋助學(xué)”成為了省直機關(guān)工會工委幫扶工作的金字招牌。
在啟動儀式上，省直機關(guān)工委副書記陳再葵作了重要講話，對工會工委幫扶工作給予了肯定，對困難幫扶的款項直接發(fā)到職工手上的做法表示贊賞，并提出三點要求：一是充分認識幫扶工作的重要性，對各類困難群眾要格外關(guān)注、格外關(guān)愛、格外關(guān)心，千方百計幫助他們排憂解難；二是要進一步規(guī)范幫扶工作的開展，要求各級工會要未雨綢繆，有前瞻性地對幫扶工作進行部署，形成多級立體幫扶的工作格局；三是幫扶工作要接地氣，不拍腦袋，不想當然，不搞形式主義，盡量采取群眾認可接受的工作方法和手段，從過程到結(jié)果都讓群眾滿意。
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來源：中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會
編輯：鐘婷 陳炳文