習近平總書記強調，工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務。近日，廣東省總工會發文要求全省工會系統深入開展建設職工之家活動。省直機關各級工會組織以此為契機，迅速行動，精心謀劃，通過固本強基、民主管理、困難幫扶、依法維權、提升素質等工作，積極開展創建“職工之家”活動，不斷使工會工作在主動融入中心服務大局上取得了新進展新成效。
黨建帶工建，“建家”重在建基礎
工會是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶。習近平總書記指出，工會是做工人階級工作的，而工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確，才能做得有聲有色、扎實有效。省直各單位工會不斷拓展工作新思路，積極調動廣大職工參與單位管理的積極性和工作熱情，群策群力共謀事業發展，共享發展成果。廣東省地方稅務局機關工會面對“金稅三期”工程上線、深化征管體制改革、全面推開“營改增”等多項改革任務給地稅干部職工帶來的高強度工作壓力，認真落實《廣東地稅系統“連心橋”工作制度》，深入開展干群連心橋活動，想方設法組織活動為大家減壓。省局黨組書記、局長吳紫驪和機關黨委書記楊楚潮等領導帶頭組隊職工趣味運動會，帶頭參加網球、繪畫、書法等興趣小組活動，培養職工共同興趣“家園”。此外，還不斷完善了廣東地稅機關救急濟難互助金管理制度，發動會員互助互幫。2012-2015打造職工信賴家園 扎實推進「職工之家」建設省直機關工會工委年共收取互助金770，056元，為8位患重病生活困難會員發放救助金346，183元。省直各單位工會干部充分履行黨辦主任和工會主席的雙重職責，認真抓好機關黨的建設和工會建設。省農科院黨辦主任、工會主席盧定威同志認真抓好職工權益維護工作，根據有關文件精神，逐步提高干部職工的福利待遇。省審計廳黨辦主任、工會主席溫國強同志牽頭制定和修訂工會各項規定和工作辦法，使廳工會各項工作有章可循。南方報業傳媒集團公司黨辦副主任、工會專職副主席蕭慧瑤同志加強工會組織建設，建立起集團工會委員分工聯系二級部門工會小組制度，建成工會小組54個，工會會員近9千人。此外還每兩個月召開一次退休工人例會，傳達相關政策及信息。
固本強基，“建家”重在建隊伍
“固本強基建家活動要體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷賦予固本強基建家活動新內容，拓展新領域，注入新活力。”省農業廳工會以加快現代農業發展為中心，探索具有“三農”特色工會工作新路子，打造“三強三重”工作機制，呈現出工會工作創新發展、組織凝聚力顯著增強的生動局面?！叭龔姟保阂皇菑娭贫?。制定《工會經費管理辦法》等規定，使各項工作有章可循；二是強載體。建立400平方米的“職工文化活動中心”，設立職工閱覽室、心理咨詢室，擴建籃球場、乒乓球室、職工醫療室；三是強隊伍。舉辦工會骨干培訓班，選派工會委員前往井岡山參加黨建教育，提高工作科學化水平?！叭亍保阂皇俏捏w重“特色”。為強化組織吸引力，突出“有主題”，將“健康”“奮進”等主題貫穿于活動。突出“可選擇”，建立足球等8個文體協會和“辣媽奶爸俱樂部”。二是業務競賽重“創新”。發動職工以創新發展為主題，提出工作金點子、好辦法，推動改革發展大局。三是“送溫暖”重“常態”。慰問生活特困、結婚生育、生病住院的會員達200多人次。舉辦集體生日，提供降溫糖水，舉辦單身聯誼，強化組織向心力。中國船舶工業物資華南有限公司工會圍繞“為員工成就夢想”的企業使命，扎實有效地開展好“職工之家”建設工作，力爭建成和諧型、文明型、溫暖型、團結型、學習型“五型”之家。一是積極推動創建勞動關系和諧企業，創建“和諧之家”；二是積極推動廠務公開民主管理工作的深入發展，創建“文明之家”；三是關心職工生活、為職工解決實際困難，創建“溫暖之家”；四是開展豐富多彩的活動，豐富職工的文化生活，創建“團結之家”；五是注重培養職工的學習熱情，創建“學習之家”。
以人為本，“建家”重在建服務
真心實意為職工服務，真抓實干為職工辦事，是基層工會組織履行基本職責，建設職工之家的重點，也是贏得職工信任、支持的關鍵所在。廣州出入境檢驗檢疫局機關工會充分發揮工會職能作用，推動“六項服務舉措”落到實處：一是建設職工書屋。配置辦公桌椅、電腦等硬件設施，藏書1000多冊，給干部職工創造了閱讀、交流的平臺。二是建設心靈驛站。建有詳實的“重病職工、失獨家庭、單親家庭、殘疾子女家庭、未婚大齡青年”工作臺賬，堅持開展金秋助學、幫扶重病職工等困難家庭活動，為職工排憂解難。三是建設愛心媽媽小屋。為孕期和哺乳期女職工提供人性化的服務設施。四是創建文體協會。設有書法、攝影、羽毛球、網球、乒乓球等八個文體協會，吸納了200余會員參加，適時舉辦干部職工喜聞樂見的文體活動。五是建立“愛心父母大聯盟”，組織400多名干部職工一對一精準幫扶了梅州、清遠等地的貧困兒童128名，資助金額近30萬元，2014年榮獲廣東省“愛心父母大聯盟”榮譽章（集體）金獎。六是創建學雷鋒阿旺志愿服務總隊，注冊志愿者人數超過工會會員人數的95%，開展了定時、定點、定項目的志愿服務活動，貢獻志愿時間共計13000小時。
打造家文化，“建家”重在建品牌
豐富多彩的職工文化能有效陶冶職工情操、營造先進文化氛圍、激發職工的勞動熱情和創造活力，提升職工精神文化素質。省直各單位主動將提升職工隊伍的家文化作為建家活動的著力點，更大限度地調動了廣大職工的積極性和創造性，把他們的智慧凝聚到融入中心服務大局上來。廣州華南船舶修造廠MTU柴油機維修中心分會充分發揮軍隊企業特色，突出愛國愛崗敬業，緊緊把職工個人的職業前途和祖國的命運聯系起來，努力打造“團結、務實、嚴謹、進取”的團隊文化和“干軍工光榮、保裝備神圣”的企業精神。近年來，先后5次選派精兵強將隨艦參加亞丁灣護航、演習等重大裝備保障任務，圓滿完成了海軍多艘某型艦艇數十臺MTU956型主機、MTU396型主機、MTU396型副機、MTU396型主發電機的大修，數艘新型艦艇多臺MTU396型主機小修等任務及“微山湖”號綜合補給艦橫補裝置修理等，為國家安全貢獻了自己的力量。黃埔海關駐鳳崗辦事處工會致力打造“鳳辦”文化品牌，努力營造“團結友愛，互幫互助”的家庭氛圍，構建出“快樂工作、幸福生活”的和諧“鳳辦”。一是成立“創想”新媒體工作室，創辦《家園》電子雜志，分享鳳辦人自己的故事；二是創建“鳳辦大家庭”微信群、“鳳辦木棉花”微信公眾號，定期推出業務改革、活動快報等內容；三是開設“鳳辦講壇”，內容涵蓋海關業務、文學藝術、心理健康等方面；四是建立具有“三場九室”的文化活動中心，成立12個文體俱樂部，形成“天天有活動，周周有比賽”的生動局面；五是成立學雷鋒志愿者服務隊，開展敬老院慰問、“新候鳥計劃”等志愿活動，其中“鳳辦愛心驛站”被海關總署評為2014年“優秀志愿服務項目”。報等內容；三是開設“鳳辦講壇”，內容涵蓋海關業務、文學藝術、心理健康等方面；四是建立具有“三場九室”的文化活動中心，成立12個文體俱樂部，形成“天天有活動，周周有比賽”的生動局面；五是成立學雷鋒志愿者服務隊，開展敬老院慰問、“新候鳥計劃”等志愿活動，其中“鳳辦愛心驛站”被海關總署評為2014年“優秀志愿服務項目”。
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來源：中共廣東省直屬機關工作委員會
編輯：鐘婷 陳炳文