6月30日，由省直機關工委、省總工會、團省委和省婦聯聯合舉辦的廣東省直單位第四屆工作技能大賽暨市縣機關工作技能邀請賽初賽正式結束，進入復賽階段。本次初賽共有103家省直、中央和地方駐穗單位及21個地市直工委，近千名黨團員、干部職工參與。經各單位內部選拔，按照發展創意、工作創新、服務創優三個類別共上報參賽作品843份，省直單位參賽作品453個，地級市參賽作品390個，其中發展創意類作品221個，工作創新類作品403個，服務創優類作品219個。經有關專家評審及國家知識產權局專利局專利審查協作廣東中心對作品原創性審核，并征求省直有關單位意見，共150個作品晉級復賽。
工作技能大賽自3月份啟動以來，各地市直機關工委和省直單位總體動員，積極配合，按照省直機關工委的要求，立即動員，開展培訓工作部署會議，進一步明確大賽要求，各級群團組織發揮優勢作用，強化統籌對接，廣泛動員各機關黨員、干部職工參加比賽，全力推進大賽工作進程。
3月14日，省直機關工委在廣東省聯通召開廣東省直單位第四屆工作技能大賽暨市縣機關工作技能邀請賽初賽培訓會，對全省21個地級市以視頻會議的形式進行同步培訓，近500人參加本次會議。本次培訓會議促進了選手對大賽規則、大賽要求、大賽流程、大賽目的的了解，為大賽各項工作的開展奠定了堅實基礎。
為更好地推報優秀作品，省直各單位結合實際，以各種富有實效的舉措推進大賽開展。省直單位中，廣東電網、省國稅局、省發改委、省水利廳、團省委、廣州海關、工業和信息化部電子第五研究所、省環保廳、省氣象局、省質監局、省審計廳、廣東中煙工業有限責任公司、黃埔海關、中國建筑第四工程局有限公司、省國土資源廳等十余個單位組織發動工作扎實，組織開展了動員會、輔導會、培訓班、選拔賽等，有些單位還設立了微信專欄宣傳大賽進展情況。其中，工業和信息化部電子第五研究所把工作技能大賽作為今年一項重點推進工作，組織開展了電子五所2016年工作技能大賽內部選拔賽，積極篩選，優中選優，在3大類作品共72個參賽項目中，最終有15個項目脫穎而出，代表電子五所參加全省工作技能大賽。省民政廳開展“技能大賽，動員優先”培訓班，組織推動大賽工作，為參賽選手指引方向，明確要求各單位一定要高度重視，認真謀劃，精心組織，充分發動廣大干部職工的積極性、創造性和主人翁精神，立足崗位練兵，學科技、練技能、強作風，力爭取得好成績、好名次。
各地級市響應非常積極，組織開展動員會落實工作技能大賽工作，開展培訓班、輔導班闡明大賽要求，完善參賽作品，同時還參照省直單位做法，開展選拔賽遴選出優秀作品參加省直比賽。其中，深圳開展了“黨建杯”系統創新大賽，凝聚創新，強化機關黨建。本次創新大賽的主題為“厚植優勢助改革，黨建創新促發展”，要求各單位黨員領導干部積極參與，深挖黨建創新項目，重點圍繞推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，通過舉辦創新大賽，有效推動基層黨建工作創新發展。珠海市直機關工委圍繞中心，穩步推進創新驅動發展戰略，把大賽活動列入2016年機關黨建工作要點，納入年度機關黨建工作考核內容，并與市委推進的創新驅動戰略結合起來，與近幾年深入推進機關作風建設的創新實踐結合起來，與正在開展的“兩學一做”學習教育結合起來，與珠海開展的辦公技能大賽整合起來，通過廣泛深入的宣傳發動，引導廣大黨員干部緊扣“破解發展難題，厚植發展優勢”這一主題，建言獻策，匯聚創新發展的智慧和力量。
根據初步統計數據，初賽有以下幾個特點：一是各單位參賽積極性高，部分單位填報作品數達上限（省直單位3類作品每類最多申報5個，地市3類作品每類最多申報10個）。二是從作品類型分析，三類作品中，工作創新類作品居多。工作創新類作品定義是立足社會需求和工作改進的作品，與參賽者自身工作性質符合，所以各單位在工作創新方面想法體會及總結更多，參賽更為積極。三是從作品創新方向分析，此次大賽與互聯網相關作品為188個，約占全部作品的四分之一，可以看出“互聯網+”已成為工作技能大賽作品主要創作方向。四是從參賽選手的年齡階段分析，大賽參賽選手主要是30-40歲之間的青年。
大賽組委會表示，下一步將繼續圍繞促進廣東更好地實現創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，突出內容創新、對象創新和方式創新，突出穩增長調結構、創新驅動發展、粵東西北地區振興發展、推進改革開放、社會和諧穩定和全面從嚴治黨等重點內容，扎實推進大賽工作進程，為實現創新引領廣東發展作出積極貢獻。
來源：廣東省直機關黨建網
編輯：李維 陳炳文