關鍵詞：“一線激勵”工作法
小檔案
·支部：
環保部環境應急與事故調查中心黨支部
·支部工作亮點：
“一線激勵”工作法包括信念激勵、組織激勵、一線激勵、后方激勵。該工作法堅持把維護環境保安全、強基固本帶隊伍作為根本目標，把思想建設、組織建設、作風建設和制度建設融入到應急一線工作中，以信念塑造人、以組織凝聚人、以激勵鼓舞人、以真情感動人，全方位打造一支環境應急黨員“先鋒隊”。
創立背景
環境應急與事故調查中心黨支部有26名黨員，主要負責環境應急準備和環境風險管理，協調指揮重特大突發環境事件處置救援和調查處理等。近年來，突發環境事件高發頻發，環境安全面臨嚴峻的威脅和挑戰，中心黨支部在應急一線充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，探索總結了“一線激勵”工作法，為完成環境應急工作提供了堅實的保證。
內容介紹
（一）信念激勵。針對應急工作異常繁重、艱苦、危險的特點，從堅定理想信念入手開展教育活動，為應急一線工作提供精神支撐。
——培育“三個特別”核心價值觀。注重在實踐中總結提煉具有支部自身特色的價值追求，逐步確立了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的核心價值觀，把“三個特別”作為單位特色文化，集中開展主題教育活動，并圍繞共產黨員應該具有怎樣的精神追求，在黨員干部之間廣泛開展懇談、暢談和常談“三談”活動，使“三個特別”深入人心，轉化為黨員干部的自覺行動。
（二）組織激勵。針對應急人員外出執行任務多、單項任務時間長的特點，通過實施“三制”，把平時與戰時、前方與后方的黨建工作有機結合起來，為應急一線工作提供組織保障。
——強化支部領導體制。黨支部書記經常率隊工作在應急一線，為確保黨建工作不落空、不斷線，專門成立由副書記牽頭的5人黨務工作小組，負責日常黨務工作。在行政主要負責人“一崗雙責”的基礎上，進一步擴大責任主體、明晰責任分級、夯實責任根基，確保黨建工作時間、人員、內容、效果四落實。
——規范一線組織建制。明確規定應急現場黨員3人以上，且任務預計超過10天的，成立應急一線臨時黨小組，由中心黨支部指定臨時負責人，負責黨建工作。
——細化黨建工作機制。制定《現場應急調查處置黨建工作制度》，明確應急一線臨時黨小組的主要職責，以及與黨支部、黨務工作小組的協調工作機制，要求黨員佩帶黨徽，臨時黨小組開展組織生活，并建立定期學習制度。
（三）一線激勵。在應急一線，通過“五個一線”激勵手段，充分調動黨員干部的積極性，集中智慧和力量攻堅破難。
——一線思想動員。臨時黨小組組織學習領會黨中央、國務院及部黨組關于應急工作的重要指示，提高認識，統一思想，牢固樹立黨員干部的責任意識和表率意識，防止畏難情緒、厭倦情緒和松懈情緒，自覺在一線砥礪品質意志，提升黨性修養。
——一線破解難題。把應急工作的難點作為黨建工作的重點，組織集中攻關，及時拿出快速有效的應急處置操作規范、簡便易行的應急監測方法和通俗易懂的公眾應急宣傳手冊，保障應急工作圓滿完成。應急任務結束后，進一步總結現場應急解決難點的辦法，研究規范對策，努力實現應急工作由被動向主動的轉變。
——一線工作點評。黨支部書記或臨時黨小組組長主持召開一線工作點評會，從履職攻堅、扎實細致、團結協作、表率奉獻四個方面，對黨員干部完成應急處置任務和發揮模范帶頭作用情況逐一點評，充分肯定現場表現突出的同志，進一步調動成員的積極性、主動性和創造性。
——一線事跡宣傳。對應急時間長、處置難度大、工作環境艱苦的任務，臨時黨小組十分注意收集黨員干部的思想動態和工作表現情況，在應急現場適時表揚的基礎上，定期整理形成應急事跡簡報，廣泛宣傳一線人員不畏艱險、忠誠履職的精神風貌。
——一線專題匯報。臨時黨小組組長定期向黨支部匯報黨小組工作和黨員干部表現情況，提出表彰建議，作為黨支部考核評價的重要依據，激發黨員干部學先進、趕先進、當先進的熱情。
（四）后方激勵。針對一線人員工作與家庭、事業與生活無法兼顧的現實，采取充滿人文氣息的“五項關懷”措施，從黨員個人延伸至黨員家庭，為應急一線工作提供后方支持。
——關切干部感受，電話慰問暖人心。黨支部領導將電話慰問作為一項具體措施，結合任務部署和工作匯報，了解一線實際困難，給予溫馨慰問，促進同志們增強精神動力、激發工作熱情。
——關照職工家庭，走訪看望解人憂。當一線同志家中遇到實際困難，以及應急工作時逢傳統佳節時，派代表到家中走訪看望，及時幫助解決問題，確保一線同志能夠全身心地投入到應急工作中去。
——關愛身體健康，適時輪換體人情。當應急工作時間跨度較長時，組織后方人員與一線同志進行輪換，使一線應急隊伍始終保持良好精神狀態和身體狀況，更加優質高效地完成應急任務。
——關注勞動權益，靈活休假愜人意。利用重特大環境事件非高發季，組織因應急工作未休節假日和年假的同志進行調休，確保健康工作，快樂工作。
——關心干部成長，評比表彰勵人志。每半年組織評選“環保精神先鋒”、“盡職盡責先鋒”、“業務創新先鋒”和“先進黨小組”，對表現突出的集體和個人進行表彰，作為干部提拔重用的參考依據。
工作啟示
“一線激勵”工作法的核心是一線工作開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里。二者相輔相成，深度融合，做到了哪里有急難險重的任務哪里就有黨員、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。
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來源：紫光閣網
編輯：鐘婷 陳炳文