2016年2月26日下午，省直機關工委召開了省直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會，專題聽取省地稅局等8個省直單位黨組織書記述職報告，并進行了評議。本次述職評議考核會是在省直各單位認真抓好所屬單位黨組織書記述職評議考核、完成機關黨委書記書面向省直機關工委述職基礎上召開的。呈現幾個特點：一是部署早。按照省委統一部署，從2015年11月就部署了省直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，重點選擇了8個單位的黨組織書記作為會議述職評議考核的對象，提前預告，提前安排，提前準備。二是標準高。8個單位的黨組織書記在完成書面向省直機關工委述職的基礎上，對會議述職材料進行了多次修改，力求重點突出、富有特色；會前，省直機關工委先后派出8個指導組深入到述職單位進行現場指導，主管業務部門還對上報的材料進行認真的審核把關。三是傳導快。會后，省直機關工委及時將評議情況進行匯總，以書面形式將會議收到的評議得票情況和收集到的意見建議，分別反饋給參加述職的黨組織書記本人。
省直機關工委書記李學同同志在會上充分肯定了8個單位的黨組織書記的述職，認為做到了講成績實事求是，講問題毫不遮掩，講整改具體實在，凸顯了特色，彰顯了成效。在肯定成績的同時，指出還存在“四個不夠”：從嚴從實力度不夠，落細落小養成不夠，創新實踐探索不夠，組織作用發揮不夠。他強調指出，落實好新年度工作、進一步加強機關黨的建設要處理好六個方面的關系：
主業與中心的關系。處理主業與中心的關系要在融合上下功夫、做文章。找準中心，時刻關注中央重要決策部署、全省發展大局、本單位主要業務工作、機關黨建重點工作和發展目標；找準定位，充分發揮機關黨建的服務監督作用，自覺把機關黨建工作與業務工作有機結合起來，把機關黨組織的工作貫穿到業務工作的全過程；找準融合點，認真研究本單位本部門中心工作和黨建工作的特點，善于從中心工作鏈條中找到突破口，堅持將機關黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，達到在融合中共建、在融合中共贏的目的。
目標與過程的關系。機關黨建目標既定，要重視抓實、抓細、抓強的過程。要以落實省直機關工委編制的《省直單位抓機關黨建工作責任清單》為抓手，引導各級黨組織和黨組織書記樹立黨建主業導向，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨；樹立自覺履職導向，注重過程管理和監督，做到執行制度不搞變通，落實責任不打折扣；樹立抓黨建工作光榮導向，強化“一崗雙責”和黨內職務認同意識，增強抓機關黨建工作的自覺性和主動性；樹立齊抓共建導向，營造黨員干部人人講黨建、人人為黨建、人人抓黨建的濃厚氛圍。
抓大與抓小的關系。要學會在各種紛繁復雜的矛盾和問題中，處理好抓大和抓小的關系，善于抓住牽動全局的主要工作、事關黨建發展的突出問題，著力推進，重點突破，以大項工作、重點任務的完成促進機關黨建的跨越發展。要針對機關黨建工作中的薄弱環節，找準工作切入點和突破口，著力破解新形勢下基層黨建工作的難點、短板和瓶頸，堅持目標導向和問題導向，進一步落實基層黨建責任，推動基層黨建工作實現從明確責任到跟蹤問責轉變、從外力推動向機制推動轉變、從粗放施策向精準發力轉變、從看重外延向注重內涵轉變、從“一枝獨秀”向“春色滿園”轉變。
基層與基礎的關系。黨支部是機關黨建工作的基礎和底部支撐，基層工作得力，黨委工作才會有力。要樹立大抓基層的鮮明導向，高度重視黨支部建設，充分發揮黨支部在從嚴治黨中的作用，使其成為夯實黨建責任的重要主體，解決黨員思想問題的前沿陣地，落實制度治黨的執行終端，加強監督管理的首道防線，聯系黨員群眾的橋梁紐帶；要強化黨組織整體功能。準確對機關基層黨組織整體功能進行定位，著力克服基層黨組織職能定位邊緣化、政治功能弱化、服務功能退化的現象，全面提升基層黨組織整體功能；要抓好隊伍建設，注重黨支部書記的選拔和培養，重視黨務干部隊伍建設，重視紀檢監察系統實行“三轉”后的機關紀委人員配備，舍得把主要資源投放到黨建工作領域，舍得把工作骨干安排在黨務工作崗位，始終保持本單位黨務干部隊伍“政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力”。
全面與重點的關系。抓好機關黨建工作要在把握全局的基礎上，突出年度和階段重點工作任務，把作風建設融入其它建設中，既不能四面出擊也不能平均用力，要結合工作實際，做到有所為有所不為。要重點用好“三個抓手”，即以貫徹執行《責任清單》為抓手，增強各級黨組織和黨組織書記的主體意識；以開展黨建工作述職評議考核為抓手，增強各級黨組織和黨組織書記的黨建責任意識；以創建服務創新驅動發展戰略“共產黨員先鋒崗”為抓手，增強各級黨組織和黨員的服務意識。學會抽絲剝繭，每年選擇2-3個基層黨建的重難點工作進行攻關和突破，積尺寸之功，必然大有收獲。
創新與發展的關系。要認真研究協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程和服務“三個定位、兩個率先”核心任務中出現的新情況新問題，及其對機關黨建工作提出的新要求，不斷深化對新形勢下機關黨建工作特點和規律的認識，始終堅持以“五大發展理念”為統領，以創新的思路指導實踐，以改革的方法解決問題，把創新貫穿到機關黨建的發展戰略、發展舉措和發展實踐中，努力塑造發展新優勢、開創發展新局面。
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來源：中共廣東省直屬機關工作委員會
編輯：鐘婷 陳炳文