廣東外語外貿大學云山學生勤工助學黨支部
廣東外語外貿大學云山學生勤工助學黨支部（簡稱“云山勤工黨支部”）是全國高校首家設立在學生勤工助學組織中的基層黨組織，成立于2005年5月，是一個由參與勤工助學的學生黨員組成，由學校黨委直接領導的新型黨支部。 云山勤工黨支部作為云山勤工系列實體的思想核心和組織核心，肩負著“思想引領、黨員教育、文化建設、實體監管”等職能。該支部成立11年來，先后有近千名黨員得到培養教育，通過創新組織設置，創新教育載體，創新人才培養模式，建設堅強戰斗堡壘，引領廣外云山勤工實體發展壯大，累計13000名學生參與勤工實踐，實體數量由9個發展到30個，營業收入達4450萬元，留存結余825萬元，提供獎助學金150萬元，云山勤工成為濟困助學、培養創新創業人才、孵化創新企業的重要實踐基地。云山勤工黨支部先后兩次獲評廣東省高校先進基層黨組織，獲得“挑戰杯”大學生創業比賽全國銅獎等國家級榮譽8項、省級榮譽12項，得到張德江、賈慶林、李長春、汪洋、陳至立等各級領導的肯定和表揚，成為廣東高校學生黨建創新的一張名片，《中國教育報》《中國青年報》《廣東黨建》等媒體曾作專題報道。2016年7月1日，被中共中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、創新基層組織設置，積極探索黨員教育新路子
2003年，廣東外語外貿大學大膽創新，在傳統的濟困助學工作的基礎上開啟了創新創業實踐人才培養的探索，以學生自主創業、自主經營的企業化方式運行成立了云山咖啡屋等一批學生勤工助學經濟實體。為把握好其發展方向，培養合格人才，學校黨委成立云山勤工黨支部，通過黨建創新探索加強學生和黨員思想教育的新路子。
云山勤工黨支部在創新中誕生，在探索中完善，學校黨委高度重視支部建設，由校黨委委員直接聯系指導支部工作，黨委學生工作部黨支部與其結對共建，對黨支部的組織形式、履行職能進行具體指導。注重選優配強黨支部班子，在全部30個勤工實體中均有黨小組，將黨組織的觸角深入到經濟實體的神經末梢；每一名加入勤工實體的黨員都要進行雙重管理，既要參加所在學院的支部生活，也要參加云山勤工支部的組織生活，完成支部交代的任務。黨支部——黨小組——黨員的管理模式完整清晰，保證了組織無縫隙覆蓋。
二、創新體制機制建設，增強黨支部戰斗堡壘作用
如何保證濟困助學持續健康發展，一直是高校管理者思考重點工作之一，也是創新難點。由于每個勤工實體都由學生團隊自主管理、自負盈虧，保證實體的安全規范運作就成為實體發展的關鍵所在。云山勤工黨支部緊緊抓住關鍵環節，專門成立了審計監察部，由支部委員擔任負責人，黨員負責重要崗位，定期開展食品安全檢查、審計督查等工作；構建制度機制，先后制定了《云山勤工黨支部監督條例》《云山勤工物資采購制度》等規章制度及一系列風險防控措施；黨小組要定期召開員工代表座談會，了解員工意見；明確黨員的監督責任，每一名黨員發現實體運行存在的問題，都有責任及時向支部匯報。11年來，勤工實體的數量增長了3倍，經濟指標增長了3.5倍，擁有咖啡屋、書屋、數碼港、電腦維修站等10種經營業態，每年營業收入達500萬元，未發生一起食品、消防、財務安全事故，實現了經濟效益和教育效益的雙贏。黨支部在緊緊把握正確發展方向、堅決防范運行風險等關鍵任務中，大大增強了自身的凝聚力和戰斗力，形成了吸引廣大學生參與創新創業、投身社會實踐、追求政治進步、堅定理想信念的強大感召力。
三、創新活動方式方法，樹立黨員良好形象
云山勤工實體鮮活的經濟實踐給黨員教育提出了新的要求。黨支部在注重激發黨員的創業熱情、服務意識中，重點強化黨員的身份意識、廉政意識和紀律觀念，從嚴抓好廉政教育和風險教育。和教師支部一起過聯合組織生活、組織黨員和入黨積極分子觀看廉政教育影片，通過案例教育強化廉政意識；開展創建“黨員示范崗”，黨員照片上墻、掛牌上崗；評選“勤工之星”，做好榜樣激勵；黨員帶頭組建創業團隊，如云山咖啡屋創業團隊的三名成員都是黨員。支部成立以來，沒有發生過一例黨員經濟錯誤問題，云山勤工支部的黨員身份亮得出來，黨員形象樹得起來，先后有1名同學被評為“中國大學生自強之星”，23名同學獲得省級以上表彰，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，帶動了一批入黨積極分子的成長進步。如被媒體譽為“中國最美村官”的2008屆畢業生宋俊文，曾是云山勤工支部的一名入黨積極分子，畢業后擔任村官，成為一名黨員，現在已經在農業電商領域大展拳腳。
黨支部注重以開展黨員志愿服務為抓手，強化黨員的服務意識和奉獻精神，每年均組織黨員和入黨積極分子到廣東郁南、增城等多地，開展特色義教、基層調研、公益宣傳等“三下鄉”活動，云山勤工三下鄉服務隊先后兩次獲得省級表彰。定期舉辦愛心義賣、組織探訪獨居老人等活動，強化黨員的奉獻精神。在黨支部指導下，還成立了云山微公益基金，舉辦云山微公益大賽等，支持校園公益服務。黨支部通過創新形式和內容，凝聚了30個經營實體，加強團隊團結，打造云山勤工品牌，增強云山勤工的影響力。
四、創新人才培訓模式，培養創新創業人才
11年來，云山勤工助學實體形成了“濟困助學、專業實習、社會實踐、思想教育、就業創業、公益服務”的工作理念，已經成功實現了由“輸血型”向“造血型”的轉變。黨支部更是在創新創業人才培養中充分發揮了戰斗堡壘作用，創新實踐育人模式，培養了一大批優秀的創新創業人才。云山勤工實體參照“實體化、企業化、基地化”的模式，讓學生在與社會真實情景極其相近的環境中，參加創業工作，接受創業教育。在黨支部的領導下，以實踐為導向，重點抓好創業教育的培訓工作，統一安排部署全部實體的員工培訓工作，實行集團化精細化培訓，夯實學生創新創業的基礎。一方面，根據人員的不同特點，開展了黨員骨干培訓、職業經理人挑戰賽、精英訓練營、雛鷹培訓營等多層次的活動，重點打造30余個創業類和服務類的學生實踐基地。同時，積極開展與中國移動公司、廣汽豐田有限公司等知名企業的互動，聘請創業導師，學習借鑒企業運作的成功經驗，使創業教育更實更新。
在云山勤工黨支部的引領下，云山勤工成為了實踐育人的品牌，在創新創業人才培養中發揮著越來越大的作用。為凝練和發展云山勤工“自立、自強、創業、成才”的精神文化，云山勤工成立了校友會，聯絡和凝聚了一大批在云山勤工成長起來的校友，激發創業激情，建設勤工精神家園。在云山勤工小試牛刀的創業經歷給了校友開啟創業之門的信心，2012屆畢業生陳潤鑫曾任黨支部委員，在校期間即榮獲“中國大學生自強之星”提名，畢業后創辦了嘟嘟巴士企業。韓后化妝品有限公司CEO肖榮燊，深圳微距互聯科技有限公司總經理許偉燦等一批當年的云山勤工之星，正激勵著同學們奮發努力，成為富于創新精神和實踐能力的優秀人才。
在當前國際形勢發生了很大變化，我國的改革進入深水區，經濟發展進入新常態，高校改革和創新的任務很重，如何更好地培育人才？云山勤工黨支部在創新基層黨支部設置上進行了有益探索，由過去經常提的“支部建在班上”“支部建在系上”，到把支部建在學生組織里、建在學生實踐教育的平臺上，推動了創新實踐，提高了黨建科學化水平，對辦好中國特色的社會主義大學提供了新的啟發。
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來源：中共廣東省直屬機關工作委員會
編輯：鐘婷 陳炳文